PORTALES DE EMPLEO EN PERU

por | 14 febrero, 2018

Principales portales de empleo en PERU: hoy en día, la demanda se ha ido incrementando en Perú, por ello hemos ido cambiando desde los típicos anuncios en los periódicos dominicales, en una época en la que estamos todo el día en internet, se ha incrementado la importancia de los portales de búsqueda de trabajo, tanto para las empresas que anuncian un empleo, como las personas que están en la búsqueda de un empleo.

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Computrabajo

Computrabajo es un portal de empleo que tiene mucha influencia en américa latina, el portal de empleo fue fundada desde 1999, fue fundada en Escocia, pero su mayor impacto es en américa latina, en el Perú es de los portales más utilizados por sus precios accesibles por las empresas grandes, medianas y pequeñas, es un portal intuitivo el cual es sencillo llenar nuestro curriculum vitae y enviarlos a las diversas empresas que ofrecen una vacante de empleo.

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LABORUM

Es un portal de empleo formal y que siempre esta en constante renovación de su apariencia, siempre esta actualizado y una de sus innovaciones es la semana de las practicas pre y profesionales, que lo anuncian con tiempo a sus usuarios afiliados, en esta semana se reportaron más ofertas de practicas que las personas que enviaban sus curriculum y es que parte del soporte de laborum es el filtro por curriculum, las personas con estudios universitarios pueden enviar sus curriculum para que tengas más alternativas de obtener un empleo en una gran empresa.

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APTITUS

Aptitus es el portal del empleo de el grupo el comercio, es un portal de trabajo estable, el cual ofrece una gran variedad de trabajos en diferentes áreas y ramas, es una bolsa de trabajo muy bien surtida de ofertas de trabajo, hay una versión impresa que sale los domingos junto al periódico dominical y una versión web que si bien es fácil de registrarse, se recomendaría que sea más dinámica.

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BUMERAN

Bumeran es una alternativa que esta en crecimiento en el mercado peruano, su plataforma que permite interactuar tanto a la empresa con el postulante y entre los mismo postulantes, la hace muy llamativa, ya que, de esta forma los postulantes pueden ver si la empresa a la que postulan tarda en realizar las convocatorias de empleo y cuales son los exámenes, por ello es una gran alternativa al momento de mandar nuestro curriculum.

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