Principales preguntas en una entrevista de trabajo

por | 5 octubre, 2017

Preguntas que nos hacen en una entrevista de trabajo,  todos somos concientes que estaremos nerviosos en la ENTREVISTA DE TRABAJO, estaremos bajo la presión de contestar coherentemente a las preguntas que nos hagan, en primer lugar, la mejor recomendación es mantener la calma, respirar hondo, pensar que la persona que nos ENTREVISTA es un amigo, para poder responder de la forma más natural posible, aquí les dejamos las principales preguntas que pueden hacerles en las entrevistas de trabajo:

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Preguntas que nos hacen en una entrevista de trabajo

Cuales son tus FORTALEZAS

Cualquier persona que haya ido a una ENTREVISTA DE TRABAJO es consciente de esta pregunta, es una pregunta simple, sin ninguna trampa pero, NO, cada pregunta que se realiza es con una intención, Pregúntate a tí mismo y piensa en dos fortalezas que tienes, atributos que te hacen competente LABORALMENTE, ahora pongamos un ejemplo de como se aplica, digamos que decimos que eres PUNTUAL y RESPONSABLE, eso como lo notan? si es la primera vez que te ven, pues en todo aspecto, desde que nos llaman para citar la entrevista, si decimos que somos PUNTUALES, debemos llegar temprano a la ENTREVISTA DE TRABAJO, responder a los correos rápidamente, no solo debemos decir una lista de atributos, debemos hacer que sean las FORTALEZAS en la entrevista sean lo más reales posibles.

Cuales son tus DEBILIDADES

Toda persona debe tener aspectos que deben mejorar, pero esta parte de la entrevista podemos usarla a nuestro favor, no debes decir cosas como: ser irrespetuoso con la autoridad, no me gusta que me manden, cosas que sean NEGATIVAS PARA NUESTRA EMPLEABILIDAD, debemos decir DEBILIDADES que sean mejorables y ser cociente de que es parte de nosotros, pero podemos ser mejores.

Como te enteraste de NOSOTROS

Una pregunta importante, ya que, como aspirantes a un puesto de trabajo debemos conocer varios aspectos de la empresa, a que se dedica, cual es su rubro, cuales con sus competidores, conocer este tipo de información nos permitirá tener una conversación fluida con el ENTREVISTADOR.

Como te vez de aquí a un PAR DE AÑOS

La respuesta es obvia, casi una respuesta general, nos vemos trabajando en la empresa, nos vemos creciendo en la empresa, ir creciendo poco a poco hasta llegar alto en la organización, pero nuestro lenguaje no verbal debe reflejar estos sentimientos y aspiraciones, no debemos solo hablar, debemos hacer que sientan nuestra energía.

Hablenos de usted

Debemos resaltar nuestros logros, nuestras motivaciones y por que es importante que te elijan para el puesto de trabajo, siempre hay que prepararnos previamente.

Cuales son sus expectativas económicas

En este aspecto debemos ser sinceros, debemos dar un intervalo, un mínimo que vayan de acuerdo a nuestro nivel y un máximo que la empresa podría pagar, esto es importante para que puedan determinar nuestro grado de ambición, si nos menospreciamos o nos damos nuestro lugar como trabajadores.

Con quien vive

Una pregunta muy común, quieren ver como somos en el ambiente familiar, dependiendo con el ánimo que hablemos de nuestra familia, se podría determinar si somos apegados a ellos o no, para que puedan tener indicios si somos capaces de compenetrar con el equipo de trabajo.

Por que debemos elegirlo a usted

Aquí debemos ser enfáticos en nuestras fortalezas, decir nuestros verdaderos motivos para trabajar, hay muchas personas que mienten para tener una “MEJOR IMAGEN EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO“, pero no, debemos ser reales y sinceros, por que de lo contrario puede que entremos a trabajar en una empresa que no va de acuerdo a nuestros intereses.

 

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