Como motivar a los empleados – Vuélvete un LIDER

por | 4 septiembre, 2017

COMO MOTIVAR A LOS EMPLEADOS: Este artículo no va solo para las empresas, sino también para todo colaborador que tiene a cargo a un grupo de personas, hoy al día es prioritario contar con trabajadores competitivos y motivados que no solo contribuyan al logro de los objetivos de la organización sino también como equipo, lo cual no es tarea sencilla. Esta comprobado de manera empírica que un TRABAJADOR MOTIVADO rinde más y es mucho más eficiente.

Como motivar a los empleados Como motivar a los empleados

Como motivar a los empleados

Muchas empresas se centrar en tener “clientes contentos”, buscan fidelizarlos a toda costa, ofreciéndoles un mejor producto, un mejor servicio, pero no toman en cuenta u olvidan el esfuerzo que sus colaboradores hacen para cumplir con estos objetivos, son pocas las empresas que se centran en cuidar de sus clientes internos, sus colaboradores, es por ello que toda empresa o jefe se pregunta, COMO MOTIVAR A LOS EMPLEADOS.

Aquí se presentas algunas recomendaciones de COMO MOTIVAR A LOS EMPLEADOS:

Reconoce el esfuerzo

Como equipo pasamos por responsabilidades y metas diarias de trabajo, un simple gracias o decirle buen trabajo el de hoy es más motivador de lo que uno piensa, que una persona sienta que todo su esfuerzo es reconocido hace que al día siguiente y al siguiente se esfuercen más, parece simple, pero hay personas que les cuesta decir gracias, debemos trabajar en nuestra empatía.

Trabajo en equipo

Si tienes encargado a un grupo de trabajo es muy importante que trabajes con ellos de la mano, eres tu quien debe de dar el ejemplo, eres la piedra angular del equipo de trabajo, si hay horas extras tu debes quedarte con ellos, salir al mismo tiempo, por el hecho que tengas un puesto más alto pierdas las motivaciones que te llevaron hay.

Sé un líder

Debes inspirar mediante el ejemplo, de nada servirá las ordenes que des a las personas, no importara el tono de voz o con qué intención las des, la mejor manera es que las personas hagan su trabajo de manera voluntaria, las personas que te ven como un líder y no como jefe, se comprometerán con tus objetivos, los compartirán contigo.

Sé un líder natural

Un líder natural es aquel que va al frente de la línea de trabajo, el que es el primero en ir al trabajo y el último en irse;líder natural: es aquel que gana su reputación a pulso y no por la fuerza, hay líderes que ganan su puesto gracias a su ética de trabajo y compromiso de trabajo sin esperar nada a cambio, son líderes innatos cuyo liderazgo esta “activado” las 24 horas del día.

Un líder por la fuerza: es aquel líder que hace las cosas por resaltar, solo actúan si hay algún beneficio de por medio, trabajan esperando reconocimiento y se frustran si otro tiene un reconocimiento, este tipo de personas solo actúan en base a sus intereses, lamentablemente hay este tipo de jefes en varias empresas, no crean sinergia en la empresa y su esfuerzo nunca va más allá de lo que piden.

Sé un compañero

>Si estas en el puesto que estas, probablemente estuviste en el puesto que tus colaboradores están ahora, no hay mejor persona para llevar las cosas, sabes las puntos fuertes y débiles de tu equipo de trabajo, sobre todo sabrás como actuar, se un compañero más, de ti dependerá el ambiente laboral que se tendrá, un ambiente relajado para que todos trabajen y opinen o en ambiente donde estabas, el momento en que tu re vuelves el nuevo líder es el momento de los cambios, cambios que deseabas seguramente y ahora puedes hacerlos.

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