Competencias laborales que solicitan las empresas el 2017

por | 6 octubre, 2017

Hoy en día el MERCADO LABORAL se encuentra con mayor demanda, la necesidad de que las empresas cuenten con personal ALTAMENTE CALIFICADO es primordial para que puedan estar delante de sus competidores, cada año las necesidades de las empresas cambian, por lo cual las COMPETENCIAS LABORALES de sus trabajadores o futuros trabajadores, deben estar alineados con las nuevas tendencias de las empresas.

Competencias laborales Competencias laborales

 

Entendamos COMPETENCIAS LABORALES como las capacidades, habilidades y características que hacen a cada trabajador único, tanto en su forma de ser como en la forma en la que realiza un trabajo, no todos los trabajadores harán su trabajo de la misma manera, algunos utilizaran diferentes herramientas y conocimientos, ahora veremos las principales COMPETENCIAS QUE DEBEN TENER LOS TRABAJADORES:

CAPACIDAD DE ANÁLISIS

La forma en la que interpretamos la información es importante, cada trabajador tiene un punto de vista diferente, si en el análisis no esta bien hecho puede que realizamos nuestro trabajo de una mala manera o gastemos recursos de forma innecesaria, tener una buena capacidad de análisis nos hará muchos más EFICIENTES EN EL TRABAJO.

TOMA DE DECISIÓN

La capacidad de decisión, es una cualidad que no todos tiene muy buen desarrolladas, muchas personas tienen miedo a los fracasos, una gran cantidad de personas prefieren mantenerse al margen y que otro tome la decisión, en cierto punto no hacen mal, estar en la zona de confort es instintivo y por una sensación de seguridad prefieren no tomar decisiones.

Por estos motivos que un trabajador tenga la capacidad de decidir es importante, por que, no muchos están dispuestos a ir al frente, no son lideres, se necesita de personas que actúen y no tengan miedo tanto al fracaso como a la victoria.

SER DIGITAL

Hoy en día toda empresa, todo trabajo esta digitalizado, debemos adaptarnos a las nuevas tendencias que estén ahora en el MERCADO LABORAL o que estén próximas a aparecer, un trabajador que no se actualice constantemente, corre el riesgo que tarde o temprano sus herramientas de trabajo se vean obsoletas y fácilmente sean remplazados por alguien que esta más actualizado.

SER CREATIVO

Buscar nuevas formas de hacer, el ser CREATIVO EN EL TRABAJO  muchas veces no tiene que ver con grandes cambios, como la mayoría imagina o crear un producto nuevo y que revolucionemos el mercado, no, hace referencia más que nada a hacer las cosas de diferente manera, podemos destacar en el trabajo, reduciendo la carga de trabajo, si hacemos un trabajo manual, podemos optimizarlo, usando excel, usando base de datos como SQL, podemos enviar correos masiva mente, el ser creativo va muchas veces de la mano con la digitalización que nos permite ahorrar muchas horas de trabajo.

TENER INICIATIVA

SER PRO ACTIVO, hacer las cosas sin esperar a que nos la ordenen o no esperar a que una situación controlable se vuelva un problema, el trabajo de hoy en día no es el afrontar los problemas, si no proveerles, con la iniciativa de un trabajador se espera que la empresa ahorre mucho en la prevención de problemas, tanto tácticos, como operativos.

CAPACIDAD PARA TRABAJAR EN EQUIPO

Generalmente este COMPETENCIA LABORAL hace referencia a la capacidad que tenemos para trabajar con otras personas, pero muchos no toman en cuenta que esta CAPACIDAD LABORAL es muy importante para medir lo bien que podemos trabajar para otros, generalmente alguien que trabajara en para un jefe directo, que tan bien recibe ordenes, un trabajador que es rebelde, que no le gusta hacer casos, como sucede hoy en día, no tendrá esta CAPACIDAD y por ende lo ven como un mal recurso, o bien lo separan de la empresa o no pasa la ENTREVISTA DE TRABAJO.

Hoy en día tener la capacidad para dejar nuestros sentimientos personales en casa se ha vuelto un verdadero reto, hay quienes dicen que no somos los mismos en la calle que en el trabajo y es cierto, este tipo de personas tienen esta capacidad, tanto de trabajar BAJO PRESIÓN y el de ser profesionales.

CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN

Nos gritan, nos apuran, los clientes quieren el producto ya, la gerencia pide que seamos productivos y respondamos al 100%, mientras que nosotros nos centramos en cumplir nuestro trabajo, pero muchos factores nos impiden desarrollarnos tranquilos, generalmente, es un problema mental, una persona madura mentalmente (no tiene nada que ver con la edad) puede trabajar en varias cosas a la vez y hacer otras 5 cosas a la vez mientras hace otra cosa y piensa otra, la verdad es una CAPACIDAD DIFÍCIL DE MANEJAR y la única forma en la que podremos desarrollarla es TRABAJANDO, teniendo INICIATIVA, poniéndonos a nosotros mismos en una situación LABORALMENTE DEMANDANTE.

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